为做好2024年度部门考核工作，高质量推进《2024年度部门工作绩效考核办法》修订和完善，学校于2024年4月12日、4月17日分别召开了2024年度部门工作绩效考核方案研讨会，会议由副校长刘振民主持，全校党群、行政、二级院部及教辅部门负责人参加会议。

参会代表结合2023年度部门考核工作情况，围绕2024年部门考核工作展开了积极的交流和讨论，分别从指标体系、权重分配、概念界定、赋分机制以及考核实际操作过程中的重点难点工作进行了踊跃的发言。在考核方案的修订、实施路径的优化以及最终的反馈和指导工作方面提出了宝贵的意见和建议。

副校长刘振民在听取了与会人员发言后，重点对现行部门工作绩效考核办法中存在的不完善之处及优化措施的科学性提出了要求。他指出，学校部门工作绩效考核动态调整机制已基本建立，下一步要结合各部门、二级院部提出的好的建议进一步论证，保证考核工作的科学性和合理性，让考核工作充分发挥“指挥棒”的导向性作用，推动各部门团结协作、共同奋进，坚决贯彻落实学校党政工作要点和双高建设各项工作要求，圆满完成学校各项工作任务，切实推动学校事业发展迈上新的台阶。